Jak zwiększyć widoczność Firmy i ogłoszeń pracy na Talinkme

Jak zwiększyć widoczność Firmy i ogłoszeń pracy na Talinkme

Twoja firma publikuje już ogłoszenia na portalu pracy Talinkme.pl? A może dopiero planujecie rozpocząć rekrutację. Dowiedz się, jak poprawić jakość profilu firmy którym zarządzasz oraz jak zwiększyć widoczność swoich ofert pracy w kilku prostych krokach.

Pierwszym etapem rekrutacji jest oczywiście przygotowanie i opublikowanie ogłoszenia. Zdarzają się jednak różne okoliczności, w następstwie których zmieniają się wymogi dotyczące stanowiska pracy lub niemal całe ogłoszenie. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom, portal pracy Talinkme.pl daje firmom pełen dostęp do zarządzania własnymi ofertami.

Warto o tym pamiętać, tym bardziej że od naszego zaangażowania zależeć będzie ich widoczność. Przekłada się to także na ilość otrzymywanych aplikacji od kandydatów. Chcąc zwiększyć jakość i atrakcyjność ofert pracy, a zarazem całego profilu firmowego, opłaca się poświęcić chwilę na jego uzupełnienie.

Rejestrujemy bezpłatne konto bądź logujemy się na profilu firmowym poprzez stronę https://employers.talinkme.pl (Możemy też przełączyć się ze strony głównej portalu, klikając na przycisk PRACODAWCY) Następnie przechodzimy do zarządzania profilem, rozwijając menu w prawym górnym rogu i wybierając zakładkę Firma.

01 BUTTON

 

Edycja danych możliwa jest po wciśnięciu ołówka, znajdującego się zawsze w prawym narożniku wybranego pola.

03 IKONY

Po wprowadzeniu aktualizacji, należy zapisać zmiany klikając ikonę dyskietki, która pojawiła się w miejscu ołówka. Jeśli zamkniemy stronę lub zakładkę bez tej czynności, wprowadzone zmiany nie zapiszą się.

 

Po pierwsze logo

Profil firmowy na stronie głównej oraz na liście firm wyświetla się jako okrągła ikona z nazwą firmy. Zamieszczone logo dużo skuteczniej skupia uwagę kandydatów, niż profile w których administrator jeszcze nie uzupełnił danych.

02 Logo

Logotyp najlepiej wcześniej dostosować tak, by dobrze wyświetlał się w przeglądarce. Poprawny wymiar grafiki to w przybliżeniu 300 x 300px, z logo firmy w centrum.

 

Nazwa firmy

Rejestrując firmę na portalu, należy użyć adresu e-mail z własną domeną. Nazwa automatycznie pobierana jest z sufiksu, dla tego najczęściej należy ją skorygować.

Warto pamiętać, że nie jest możliwe zarejestrowanie profilu firmowego przy użyciu publicznej skrzynki pocztowej. Jeśli jednak korzystamy z takiej w celach służbowych, to należy skontaktować się z opiekunami portalu, którzy pomogą utworzyć profil.

 

Opis Firmy, Dlaczego My?

Te sekcje, są stałymi elementami profilu firmowego, dlatego powinniśmy zamieścić w nich jak najwięcej istotnych informacji z punktu widzenia kandydata.

Obok opisu czym firma się zajmuje i jakie odnosi sukcesy, warto dodatkowo wstawić dane adresowe. Dzięki nim kandydaci poszukujący pracy, mogą zainteresować się bardziej lokalną firmą i częściej odwiedzać jej profil. Ponadto jeśli aktualnie nie publikujemy żadnych ogłoszeń, lub co gorsze zapomnieliśmy podać miejsce pracy w ofercie, wiadome jest gdzie firma ma swoją siedzibę.

 

Dane kontaktowe w profilu firmy

W tej części profilu firmowego podajemy informacje umożliwiające kontakt z firmą. Nie wszystkie pola są publicznie wyświetlane, stąd nie musimy się obawiać że nasza skrzynka mailowa nagle zacznie tonąć w spamie.

Widoczna dla kandydata jest lokalizacja, strona firmowa www, oraz liczba pracowników.

04 Kontakt

Niezmiernie istotne jest wykorzystanie właściwych pól, pozwalających zainteresowanym kandydatom uzyskać więcej informacji o naszej działalności, a być może i dzięki nim chętniej zaaplikują na oferty pracy. W tej sekcji najważniejsza jest oczywiście lokalizacja. Naturalnie, należy ustawiać ją także przy każdym ogłoszeniu które publikujemy. Brak tej pozycji w profilu firmy może skutkować:

  • brakiem możliwości zlokalizowania firmy w ogóle, jeśli dodatkowo nie publikujemy żadnych ofert pracy;
  • firma nie pojawi się w wynikach wyszukiwania kandydatów, poszukujących pracy w określonej lokalizacji;
  • brakiem zainteresowania firmą, która nie wiadomo gdzie tak naprawdę jest.

Kolejną ważną informacją jest strona firmowa, gdzie kandydat może znaleźć więcej informacji o samej firmie. Ponadto, jest to dodatkowa forma promowania własnej działalności.

Adres e-mail oraz numer telefonu nie wyświetla się w profilu firmowym, warto jednak i te informacje uzupełnić.

Podać tutaj należy poprawne dane kontaktowe. Numer bezpośrednio do administratora czy rekrutera, który zarządza profilem firmowym, wprowadza się indywidualnie w informacjach o użytkowniku (MENU/Użytkownicy).

Słowa kluczowe inaczej zwane tagami, choć się nie wyświetlają, są bardzo istotne i funkcjonalne zarazem.

Kandydaci poszukujący ofert pracy, dzięki nim otrzymują w wyszukiwarce dużo bardziej dopasowane oferty. Pozycja ta występuje także w panelu edycji ogłoszenia o pracę. Słowa kluczowe pozwalają bardziej sprofilować ofertę pod kątem stanowiska (np.: informatyk, grafik, księgowa…). W profilu firmowym tagi pozwolą odnaleźć firmę po branży, czy podstawowej działalności np.: drukarnia, agencja reklamowa, bankowość etc.

 

Ogłoszenia Pracy

Publikowane ogłoszenia pracy, także można uatrakcyjnić i zwiększyć ilość ich wyświetleń. Warto tutaj zwrócić uwagę na kilka detali i dostępne opcje podczas tworzenia oferty.

Do nazwy stanowiska pracy dodać można po myślniku lokalizację, w której praca będzie wykonywana. Oczywiście nie zwalnia to nas z zamieszczenia tego opisu w odpowiednim polu. Kandydaci odwiedzający profil firmowy lub widzący wśród wielu ogłoszeń nazwę pobliskiej lokalizacji, chętniej zapoznają się z ofertą.

Po wprowadzeniu podstawowego opisu pracy, możemy określić na jakich zasadach chcemy zatrudnić nowego pracownika. Tak jak w przypadku opisywania firmy w jej ustawieniach profilowych, tak i tutaj niezmiernie ważną rolę odgrywa ostatnia pozycja „Dodaj nowe słowo kluczowe”. Tagi w ofercie pracy, pozwalają dużo lepiej profilować ofertę w wyszukiwarce, pod konkretne oczekiwania i umiejętności kandydata.

 

Działania na koniec - Last but not least

 

Po zastosowaniu się do wskazówek, pozostaje już tylko zaktualizować oferty pracy, lub publikować nowe. Czy na tym koniec? ...Oczywiście nie!

Wiele firm nadal nie zdaje sobie sprawy z tego, jak wielki wpływ na ostateczne rezultaty mają pozornie nieistotne działania. Nie inaczej jest i tutaj. Za renomę firmy, jej wizerunek czy znajomość produktów i usług, odpowiada nie tylko dział marketingu, ale każdy pracownik. Firma publikująca ogłoszenia pracy, powinna się tym faktem chwalić, ponieważ to realny dowód na to, że przedsiębiorstwo się rozwija i odnosi sukcesy. Świadomość budowania marki, widoczna jest coraz bardziej w sieciach społecznościowych. Warto zatem korzystać z ich dobrodziejstw i publikować informacje o prowadzonych rekrutacjach oraz firmowym profilu. Każdy sympatyk firmy, może taki post z ofertą pracy „polubić” a dodatkowo i co najważniejsze, udostępnić większej liczbie odbiorców.

Każde ogłoszenie, które dodamy na portalu pracy Talinkme.pl, możemy opublikować w sieci przy pomocy social-ikon, znajdujących się pod przyciskiem Udostępnij.

Socjalki

 

Profil firmowy, w którym powyższe wskazówki są stosowane, dużo częściej wyświetla się w wynikach wyszukiwania, niż profil w którym opis lub słowa kluczowe zostały zaniedbane, dodatkowo ofery pracy cieszą się większym zainteresowaniem.

Jeśli Twoja firma stawia pierwsze kroki na portalu pracy Talinkme.pl, to warto zapoznać się ze specjalnym, darmowym poradnikiem dla firm. Użytkownik prowadzony jest niemal za rękę, podczas rejestracji profilu czy publikacji ogłoszeń, a także wyjaśnionych zostało w nim wiele zagadnień.


PDF>> POBIERZ Poradnik - Profil Firmowy Talinkme.pdf <<

 

 


Chcesz wiedzieć więcej o portalu pracy lub potrzebujesz pomocy? Skontaktuj się!

Talinkme.pl

Krzysztof Łach
IT Specialist - Product Manager

 e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.  

 Telefon:

(+48) 533 996 667
(+48) 17 772 34 88