Jak często ludzie zmieniają prace?

adult business businessman 1061588

Trendy w zatrudnieniu XXI wieku szybko się zmieniają. Dziś przeciętna osoba przepracowuje w od 10 do 15 firmach, podczas swojej kariery zawodowej. Istnieje wiele teorii, dlaczego era zatrudnienia na całe życie się skończyła. Pracownicy przechodzą od pracy do pracy, poszukując większego spełnienia i wynagrodzenia. Z drugiej strony, pracodawcy odwołują pracowników chętniej niż w przeszłości, przy zmieniających się warunkach biznesowych lub wydajności pracy zatrudnionego. Technologia umożliwiła pracownikom większy dostęp do informacji, tym samym poszukiwanie nowych wyzwań na całym świecie.

 

Zobacz jak pracownicy znajdują prace

Wielu pracowników spędza pięć lat lub mniej w każdej pracy, więc poświęcają więcej czasu i energii przechodząc z jednej pracy do drugiej. Poszukiwanie pracy i tworzenie sieci kontaktów, a także śledzenie i dostosowywanie się do tendencji na rynku pracy, nabrały większego znaczenia. Podnoszenie statusu zatrudnienia stało się procesem ciągłym, a nie czymś, co robisz raz lub dwa razy podczas swojej kariery.

analysis analytics application 590016

Ciągła rotacja pracowników jest wysokim obciążeniem dla działów zasobów ludzkich. Z tego powodu potrzeba narzędzi optymalizujących prace jest coraz większa. Jednym z tych narzędzi jest wiodący system rekrutacyjny, Hunter HRMS. Hunter automatycznie analizuje i segreguje CV, dzięki czemu rekruterzy mają więcej czasu na kluczowe zadania tak jak prowadzenie rozmowy wstępnej. Niezbędnym dodatkiem do systemu rekrutacji jest portal pracy, Talinkme.pl, pozwalający na pozyskiwanie zarówno aktywnych jak i aktywnych kandydatów. Oba systemy są w pełni zintegrowane pozwalając na dalszą automatyzaje przy publikowaniu nowego ogłoszenia.

 


Materiał opracowany przez portal pracy Talinkme.pl

Talink125 BLU