Początek roku przywitał nas szeregiem zmian w przepisach na rynku pracy. Pisaliśmy już o podwyżkach w stawce płacy minimalnej, obowiązującej od pierwszego stycznia 2019, jednak to nie jedyne reformy z którymi należy się zapoznać.
Dla pracodawców i pracowników zostały udostępnione nowe wzory dokumentów, zgodne z przepisami wchodzącymi w życie od pierwszego stycznia br.
Bardzo wiele zmian zostało wdrożonych również ze względu na RODO, a oznaczającą ogólne Rozporządzenie o ochronie danych osobowych (ang. General Data Protection Regulation, GDPR), które weszło w życie 25 maja 2018 roku.
W Biuletynie Informacji publicznej znajdujemy następujące dokumenty do pobrania (Możesz je ściągnąć i tutaj).
1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika;
3. Umowa o pracę;
4. Wypowiedzenie warunków umowy o pracę;
5. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem;
6. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia;
7. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia;
Z dokumentami warto się zapoznać, przede wszystkim jeśli prowadzimy, lub planujemy wkrótce prowadzić rekrutacje.
POZYSKIWANIE NOWYCH PRACOWNIKÓW WCALE NIE MUSI BYĆ TRUDNE CZY KOSZTOWNE
PUBLIKUJ BEZPŁATNE OGŁOSZENIA PRACY, WYŁAWIAJ KANDYDATÓW Z SIECI SPOŁECZNOŚCIOWYCH
ZARZĄDZAJ SWOIMI OGŁOSZENIA Z JEDNEGO MIEJSCA... to wszystko nawww.talinkme.pl
|
W razie pytań zachęcam do kontaktu
✉ ✆
Krzysztof Łach
E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Telefon: +48 533 988 151
