przepisy

przepisy

  • Do czego tahini, czyli jeśli nie hummus, to co?

    Tahini najlepsze na wszystko
  • Hulaj dusza...

    Droga
  • Pracowniczy Plan Kapitałowy – Co Twoja firma musi wiedzieć

    architecture 1448221 1920Umowa PPK już weszła w życie wraz z dniem 1 stycznia 2019r., wprowadzana jest etapami, jednak bardzo wiele osób nadal nie ma świadomości czym ta ustawa jest i co zmienia. Pierwszy etap Pracowniczego Planu Kapitałowego nastąpi 1 lipca 2019r. i dotknie największe firmy, które zatrudniają od 250 pracowników wzwyż.

    A czym właściwie jest PPK?

    Jest to jeden z rządowych pomysłów opracowania systemu długoterminowego oszczędzania. Jest on programem dobrowolnym jednakże domyślnie wszyscy jesteśmy jego członkami co oznacza, że automatycznie odprowadzane będą składki również z naszej kieszeni. Dokładnie rzecz ujmując będą to jednoczesne wpłaty ze strony pracodawcy, pracownika i budżetu państwa.

    Dobrowolność udziału w tym programie dotyczy wyłącznie pracowników, którzy maja możliwość z niego zrezygnować wypełniając stosowne oświadczenia. Raz na 4 lata lub przy okazji zmiany pracy, potrzeba aż 7 podpisów oświadczających dobrowolną rezygnacje z PPK.

    Ostatni etap wejdzie w życie w połowie 2020r. wtedy również małe firmy będą zobligowane do wprowadzenia wspomnianego systemu.

    Jeśli pracodawca nie będzie wywiązywać się z obowiązku dokonywania wpłat do PPK, przewidywane są kary w wysokości od 1000 zł aż do 1 000 000 zł.

    Jak sprawdzi sie ten system?

    Dowiemy się w niedalekiej przyszłości, dużo zależy od właściwego przygotowania firm do wdrażania takich programów. Więcej podobnych informacji z rynku pracy można znaleźć na międzynarodowym portalu pracy w zakładce "Wskazówki".

     

    SPRAWDŹ MIĘDZYNARODOWY PORTAL PRACY

      WWW.TALINKME.PL  

     

     W razie pytań zachęcam do kontaktu

     

    Paweł Dziedzic

    E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
    Telefon: +48 533 991 084

  • Zatrudniasz lub rekrutujesz? Najnowsze wzory dokumentów 2019

    Najnowsze wzory dokumentów na rynku pracy Talinkme

    Początek roku przywitał nas szeregiem zmian w przepisach na rynku pracy. Pisaliśmy już o podwyżkach w stawce płacy minimalnej, obowiązującej od pierwszego stycznia 2019, jednak to nie jedyne reformy z którymi należy się zapoznać.

    Dla pracodawców i pracowników zostały udostępnione nowe wzory dokumentów, zgodne z przepisami wchodzącymi w życie od pierwszego stycznia br.

    Bardzo wiele zmian zostało wdrożonych również ze względu na RODO, a oznaczającą ogólne Rozporządzenie o ochronie danych osobowych (ang. General Data Protection Regulation, GDPR), które weszło w życie 25 maja 2018 roku.

    W Biuletynie Informacji publicznej znajdujemy następujące dokumenty do pobrania (Możesz je ściągnąć i tutaj).

    1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

    2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika;

    3. Umowa o pracę;

    4. Wypowiedzenie warunków umowy o pracę;

    5. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem;

    6. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia;

    7. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia;

     

    Z dokumentami warto się zapoznać, przede wszystkim jeśli prowadzimy, lub planujemy wkrótce prowadzić rekrutacje.

     

     
     
    POZYSKIWANIE NOWYCH PRACOWNIKÓW WCALE NIE MUSI BYĆ TRUDNE CZY KOSZTOWNE
    PUBLIKUJ BEZPŁATNE OGŁOSZENIA PRACY, WYŁAWIAJ KANDYDATÓW Z SIECI SPOŁECZNOŚCIOWYCH
    ZARZĄDZAJ SWOIMI OGŁOSZENIA Z JEDNEGO MIEJSCA... to wszystko nawww.talinkme.pl

       W razie pytań zachęcam do kontaktu

     ✉ ✆

    Krzysztof Łach

    E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
    Telefon: +48 533 988 151