kandydat

kandydat

  • Daj sobie szansę na szybsze znalezienie pracy!

    Talinkme Portal Pracy Large
  • Dlaczego warto aktywnie śledzić rynek pracy.

    Girl catchs a train

    Wiele osób uczy się wyłącznie na własnych błędach, a dopiero po fakcie wyciąga wnioski. Jeśli zapomnimy klucza do samochodu czy też nie kupimy cukru, to konsekwencje takiego stanu rzeczy są raczej znikome... Ot ponowny spacer do mieszkania, czy też filiżanka niesłodzonej herbaty, która właściwie także wyjdzie nam na zdrowie.

     

    Niestety życie pisze dużo gorsze scenariusze, a my zakłopotani, zamyśleni sami kręcimy na siebie bicz, nie zdając sobie sprawy z tego, że pozornie błahe rzeczy mają diametralny wpływ na nasze życie w relacjach długofalowych. Co więcej, dotyczy to niemal każdej dziedziny życia, a wszystkiemu zazwyczaj winne lenistwo i zaniedbanie. Ileż par przechodzi kryzys związany z rzekomym wypaleniem uczucia, a w gruncie rzeczy wszystko sprowadza się do traktowania relacji i obowiązków jako typowe zadania. Do ilu z nich przykleiliśmy już emblemat z napisem ZROBIONE, zamknęliśmy pudełko i odstawiliśmy na zakurzoną półkę zapomnienia?

    stress width

    Możemy się tłumaczyć, że ten świat przyśpieszył, a nam coraz trudniej nadążyć, możemy usprawiedliwiać się przed sobą samym jak bardzo jesteśmy zapracowani. Jednak jak zostało wskazane na początku, efektu długofalowych zaniedbań nie da się naprawić od tak w ciągu jednego dnia.

     

    Rynek pracy jest coraz bardziej wymagający i tratujący spóźnialskich. Nie rozprawiam się tutaj wyłącznie z zawodami, które znaleźć możemy już tylko w encyklopedycznych definicjach ale przede wszystkim z codziennością i żmudnym mierzeniem się z obowiązkami. Te które przestały istnieć nie zniknęły od tak. To przede wszystkim efekt naturalnej selekcji tego co jest i nie jest potrzebne. W ostatnich dekadach przyglądając się cyfrowej rewolucji, komputeryzacji widzimy na jaką skalę produkcji wyniosła nas automatyzacja procesów.

     

    Talinkme - Twój portal pracyZ wielkim rozczarowaniem przychodzi się zmierzyć studentom, którzy kończąc studia i odbierając jakże ciężko zdobyty dyplom, przekonują się, że świat stoi na głowie a jednym z kolejnych kłamstw które muszą odłożyć na półkę obok świętego Mikołaja jest to, że nic fantastycznego z nieba samo nie spada, a jeśli już… to najszybciej płaszcz nadaje się wyłącznie do prania.

    Dobra uczelnia bez własnego zaangażowania nie zagwarantuje znalezienia pracy, a wracając już do meritum, znaleziona praca nie zagwarantuje bezpiecznej przyszłości na zawsze!

    Rynek pracy, w następstwie zmian i rozwoju technologii sam decyduje, które zawody przetrwają próbę, które ewoluują, a które odejdą w zapomnienie. To również pytanie co umieć i czego się uczyć by być atrakcyjnym na rynku.

    Najszybciej zmieniają się zawody związane z nowoczesnymi technologiami, w tym elektronika i informatyka. Dla potwierdzenia tej tezy wystarczy dla przykładu zestawić ze sobą dwa produkty z 2010 roku: samochód oraz telefon. Oczywiście cena ich różni się od siebie diametralnie, jednakże procentowy udział zastosowania produktu z tego samego czasu pokazuje przepaść. Im bardzie cofali byśmy się w czasie tym ta różnica była by większa.

    Coraz częściej kandydaci poszukujący nową pracę, patrzą się na możliwości rozwoju w kolejnej firmie, i słusznie! Bo tylko martwe ryby płyną z prądem, a złudne poczucie ciepłej posadki bardzo często zbiera swoje żniwo po kilku latach wypalenia zawodowego, czy braku zapotrzebowania na dane stanowisko.

    Co zatem robić by przynajmniej lekko trzymać rękę na pulsie i nie obudzić z ręką w…

    Rozwiązań jest tak wiele, jak wiele ich zrodziły technologie którymi się otaczamy. By nie dać się wypaleniu zawodowemu warto brać udział w kursach o różnej tematyce. Oczywiście prócz zawodowych prym tutaj wiodą kursy językowe. Granice państw przestały już dawno być barierą oddzielającą odmienne kultury i języki, przez co nigdy nie wiemy kiedy przyda nam się przynajmniej podstawowa wiedza z języka angielskiego, francuskiego czy hiszpańskiego.

    Internet wprowadził ofertę kursów online pod dach każdego domu, więc dostępność dzisiaj również nie jest problemem.

    Kolejną metodą jest zaangażowanie w własny biznes, czy przynajmniej edukowanie się w kwestii własnych działalności. O ile wiele osób nie musi decydować się na taki krok, to jednak zgodnie podkreślają że mając wiedzę z tego zakresu nie czują się zagrożeni nadchodzącym jutrem.

    Trzecim i również bardzo dobrym działaniem jest cykliczne weryfikowanie zmian jakie następują w rynku pracy. Można to sprawdzać na wiele sposobów, przy czym również istotne jest właściwe wyciąganie wniosków i reagowanie na następujące w rynku pracy zmiany.

    Z bardzo ciekawym rozwiązaniem naprzeciw wychodzi tutaj portal pracy Talinkme. Kandydaci poszukujący pracę mogą zarejestrować się na portalu jako Aktywni, przez co w pełni udostępniają informacje o sobie i własnych umiejętnościach pracodawcom. Jednakże bardzo ciekawą możliwość daje profil Pasywny. Sposób rejestracji na portalu jest niemal taki sam jak kandydata Aktywnego, a znaczącą zmianą jest tutaj sposób brania udziału w rekrutacjach oraz samo wyświetlanie profilu na zewnątrz.

    Pasywny, może być pracownikiem pracującym na umowie, jednakże osoba taka może być otwarta na możliwości rozwoju i nowe oferty pracy od pracodawców. Dodatkowo profil pozwala ukryć część informacji o sobie, przez co rekruter czy też pracodawca widzi ograniczone dane kandydata bez detali personalnych. Mówiąc krótko, obecny pracodawca może przeglądać profil swojego pracownika oznaczonego jako Anonim i nadal nie wiedzieć że to on we własnej osobie.

    W tym przypadku to pracownik ma władzę by odsłonić pracodawcy swoje dane kontaktowe itp., oraz kontynuować negocjacje co do oferowanego stanowiska.

    Profil ten wydaje się być idealnym rozwiązaniem w dzisiejszych czasach. Mając pracę nie musimy rezygnować ze sprawdzania w obawie przed pracodawcą, czy nasze doświadczenie i umiejętności są wystarczające by być atrakcyjnym na rynku pracy.

     

    Chcesz wiedzieć więcej lub nie wiesz od czego zacząć, chętnie podpowiem i pomogę.


     W razie pytań proszę o kontakt

    ✉ ✆

    Krzysztof Łach

    E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
    Telefon: +48 533 988 151


  • Jak powinno wyglądać atrakcyjne ogłoszenie o pracę?

    17

    stickies talinkmeDrogi Pracowniku! Ileż to razy przeglądałeś setki, a nawet tysiące ofert pracy, a odpowiadałeś tylko na kilka z nich? Szanowny Pracodawco! Twoje ogłoszenie wisi w sieci już pół roku, a Ty dalej nie znalazłeś odpowiedniego kandydata?

  • Nie udało Ci się dotrzeć na Targi Pracy? Nie szkodzi!

    Hala Podpromie Rzeszów (Pic - Wikipedia)14 lutego br. w hali Podpromie odbyła się już XVIII edycja Targów Pracy, organizowana przez Biuro Karier WSIiZ w Rzeszowie.

    Na targach pojawiło się 50 wystawców z różnych branż, z nadzieją na znalezienie talentów dla swojego biznesu. Każda z obecnych firm wystawiała własne stanowisko, gdzie zainteresowani kandydaci mogli dowiedzieć się więcej o samej firmie rozmawiając z jej pracownikami, jak również mieli możliwość od razu złożyć aplikacje na interesujące oferty pracy.

    Popularność takich wydarzeń z roku na rok jest coraz większa, gdyż przynosi obopólne korzyści tak dla firm, jak i potencjalnych kandydatów. Statystyki mówią same za siebie, w poprzednich latach po targach, nową pracę znajdowało średnio ponad 300 osób. Jak też mówią sami pracownicy Biura Karier WSIiZ na podstawie wieloletnich doświadczeń, jest to właściwy kierunek i na pewno kolejne edycje odbędą się w przyszłości.

    Oczywiście bezpośrednie spotkanie pracodawcy z kandydatem to idealny układ, kiedy obydwie strony mogą podzielić się własnymi oczekiwaniami jak i możliwościami. Niestety takie wydarzenia jak targi pracy nie odbywają się zbyt często. Dodatkowo wymagają dyspozycyjności obu stron w tym samym miejscu i czasie, a nie każdy pracownik może sobie pozwolić na dzień wolny w pracy, często wręcz nie chce by obecny pracodawca wiedział, że rozgląda się za alternatywą.

    Aby rozwiązać wiele takich problemów, a tym bardziej dać nieskrępowaną przestrzeń do nawiązywania relacji pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, powstał międzynarodowy portal pracy Talinkme.pl

     

    Aktywny - Pasywny - Talinkme.pl

     

     

    Zarówno firma jak i kandydat może założyć swój unikalny profil, przynoszący już od momentu rejestracji wiele korzyści i to bez ponoszenia kosztów.

    Konto Pracodawcy rejestruje się przy użyciu firmowej skrzynki pocztowej (z własną domeną), gdyż rejestracja z domeny publicznej możliwa jest wyłącznie z pomocą supportu portalu (informacje kontaktowe w instrukcji PDF do pobrania poniżej). Zaraz po pierwszym logowaniu i wypełnieniu profilu możliwe jest publikowanie bezpłatnych ogłoszeń pracy, czy przeszukiwanie kandydatów z wielu źródeł przy pomocy rozbudowanej wyszukiwarki. 

    W panelu ogłoszeń pracy, widoczne są także statystyki informujące o wyświetleniach ogłoszeń w wyszukiwarce, indywidualnych wyświetleń oraz ilości złożonych aplikacji. Przy czym kandydaturę, rekruter/administrator konta może opatrzyć własną notatką, co upraszcza jego pracę.

     

    statystyki

     

    Dostępny jest poradnik dla firm, w którym użytkownik prowadzony jest niemal za rękę, podczas rejestracji profilu czy publikacji ogłoszeń.


    PDFTalinkme.pl instrukcja profil Firmowy.pdf

     

    Kandydat rejestrujący się na portalu, ma wiele możliwości utworzenia swojego profilu. Przechodząc na stronę główną może wybrać, czy chce utworzyć profil Aktywny czy też Pasywny. Dodatkowo proces wypełnienia profilu swoimi danymi, można przyśpieszyć, pobierając dane z własnego konta na LinkedIn lub pobierając informacje z CV. Utworzony na portalu pracy profil, może także zostać oznaczony jako konto Anonimowe, co pozwala ukryć część informacji o sobie, ale jednocześnie nie wyklucza kandydata z wyników wyszukiwania pracodawcy.

      


       W razie pytań dotyczących portalu pracy Talinkme.pl zachęcam do kontaktu

     ✉ ✆

    Krzysztof Łach

    E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
    Telefon: +48 533 988 151

    Telefon: (+48) 17 772 34 88

     

     

     

  • Szukanie pracy nie musi być trudne!

    Szukanie pracy nie musi być trudne
  • Talinkme.pl zmienia się dla Was!

    autumn 2885340 1920Z Portalem pracy Talinkme.pl zapoznały się kolejne firmy polskie i zagraniczne, które po zbudowaniu profilu firmowego publikują ogłoszenia o pracę dla pracowników wyższego szczebla, specjalistów, menadżerów i TALENTÓW, jak sama nazwa wskazuje TALENT LINK ME.

  • W Talinkme każdy kandydat ma szanse

    Talinkm01